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2018-11-15 02:18 来源:网易

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  杭州在外来创业务工人员中建立健全党组织和工会、共青团等群团组织。《办法》第十七条规定了申请人对积分有异议时的核查和复核程序。

特别是要延续原住民的生活形态,传承传统生活习俗。“小候鸟牵手成长”活动、“千场电影进企业、百场文艺下基层”、“杭州职工大学堂”、“工会乐活文化”、“幸福大牵手”、外来务工人员“平安返乡”行动,一场场筹备有序、组织周密的工会活动背后,都体现了杭州这座城市对农民工的关爱和关怀。

  4.清洁直运的成效实现了主城区垃圾中转站的零增长和垃圾分类投放的零突破。20世纪以来,发达国家学者对城市中的工业布局问题、土地利用和土地价格问题、城市交通问题、城市犯罪问题、城市财政问题等进行了具体研究。

  同时,这种整体性并不是各个组成部分简单叠加,而是指系统内部各个要素之间存在着内在必然联系,这些组成部分共同构成城市的有机整体。4.明确监督和考核由于“数字城管”的运行主要涉及政府不同层级的部门或其下属单位,为了使“数字城管”运行中发现的问题及时得以解决,确保打造“国内最清洁城市”工作的顺利进行,《办法》规定了相应的监督、考核机制,规定各责任单位问题处置情况的分析、评价结果应当纳入各类责任考核范围,相关责任人对交办的问题推诿、扯皮、拖延处置或因处置不当造成后果的,应当按有关规定进行问责。

杭州在外来创业务工人员中建立健全党组织和工会、共青团等群团组织。

  要把全区上下的思想认识,统一到对习总书记关于良渚的历次批示精神上来,力争将良渚大遗址建成展现习近平总书记思想的一个窗口,一个样板。

  城市学是一个牵头学科、核心学科,并不意味着城市学是某些学科内容的叠加或混合,更不是大杂烩式的城市研究成果拼盘。我们可以相信,十九大提出的“乡村振兴”战略,更让人们看到了特色小镇——新型产业生态圈这一模式的现实意义。

  最后他希望,余杭区委、区政府认真学习贯彻习近平总书记的指示精神,在市委市政府的领导下,进一步做好良渚遗址保护传承利用工作。

  以研究来带保护,带规划、带建设、带管理、带经营,通过打好“良渚牌”,打好“余杭牌”,最终打好“杭州牌”,推动良渚(余杭)学再上新台阶,以此确保良渚遗址保护和申遗工作科学顺利推进。二、AI走向的由来当前,新一代人工智能相关学科发展、理论建模、技术创新、软硬件升级等整体推进,正在引发链式突破,推动经济社会各领域从数字化、网络化向智能化加速跃升。

  它已成为时代和风尚的引领者,业态和模式的创造者。

  中国有着人口大国、国土面积大国与经济大国三合一的基本国情,这样的国家在全世界只有6个,其特征是人口在三亿以上、国土面积500万平方公里以上、经济总量在2万亿美元以上。

  今年是“十二五”规划的开局之年、中原经济区建设的起步之年,加强和做好生态建设尤为重要。2.积分申请方式人性化。

  

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唐山市曹妃甸区2018年事业单位公开选聘高层次人才公告

发布时间:2018-11-15 09:42:40  来源:河北新闻网  河北党网新闻热线:0311-87908405
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推进生态省建设、提高生态文明水平,不仅是解决资源环境瓶颈制约、提高区域整体竞争力的必然选择,也是建设中原经济区、加快中原崛起和河南振兴战略的内在要求,更是造福当代、惠及子孙的宏伟事业。

  一、选聘原则

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开选聘,在测评、考核的基础上择优聘用。二、选聘条件、岗位、人数

  (一)应聘人员应具备以下基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

  2.具有全国普通高等学校研究生及以上学历、硕士及以上学位,且与选聘岗位要求相适应的年龄、专业和技能条件。

  3.年龄一般在18周岁以上、40周岁及以下(2018-11-15至2018-11-15期间出生);

  4.凡涉及年龄、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到公告发布之日。

  5.适应岗位要求的身体条件。

  6.具备岗位所需要的其他条件。

  (二)选聘人数和岗位条件:

  此次公开选聘工作人员16名,岗位条件详见《2018年唐山市曹妃甸区事业单位公开选聘高层次人才岗位信息表》(附件)。

  应聘人员毕业证书上专业名称须与岗位条件中专业要求一致。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。

  选聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2018年8月(含8月)算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。

  三、选聘程序

  (一)发布公告

  2018-11-15至9月4日通过唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)、曹妃甸就业网(www.cfdjy.cn)及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。

  (二)报名和资格审查

  选聘采用本人现场报名的方式。每名应聘人员只能报考一个岗位。

  应聘人员现场提交《2018年唐山市曹妃甸区事业单位公开选聘高层次人才报名登记表》一式2份(需先行从网上下载表格并填写相关信息且粘贴彩色照片),同时携带本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件,相关部门出具的2年以上工作经历证明,近期小二寸免冠彩色同版照片2张。

  应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假或在选聘过程中发现应聘人员不符合选聘条件规定的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  1.

  报名时间:2018-11-15--9月7日(上午8:30-12:00,下午1:30-5:30)

  2.报名地点:

  唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局一楼大厅(唐山市曹妃甸区唐海镇裕华街19号)。

  3.资格审查:由招聘工作领导小组组织有关职能部门,依据选聘岗位设置的条件进行资格审查并贯穿招聘工作全过程。通过资格审查的考生交纳报名考试费100元。

  4.准考证发放:考生领取准考证时间、地点另行通知。

  (三)面试

  面试采取结构化面试方式进行,报考同一职位的应聘人员一般分在同组面试。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分,最低合格分数线为60分。

  面试成绩在曹妃甸就业网发布。

  (四)体检与考核

  面试结束后,按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如报考同一岗位的考生面试成绩相同,按下列顺序确定参加体检人选:全日制普通类学历高者(以报名时提交的学历证书为准),毕业时间较早者优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检合格的,由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并按职责分工对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按成绩从高分到低分依次递补。

  (五)公示

  根据考生的面试、体检、考核情况,对拟聘用人选在曹妃甸就业网进行公示,公示期为7个工作日。

  (六)备案

  公示期满无异议人选,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局审批,将《花名册》报唐山市人力资源和社会保障局备案。

  (七)聘用

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的人员,确定为编内聘用人员。聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》,由编制、人社部门办理相关手续,按事业单位人员管理。四、其他事项

  本方案由唐山市曹妃甸区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

  联系电话:0315-8727718、8727705

  详情登录

  http://www.cfdjy.cn.chortler.cn/plus/view.php?aid=144

责任编辑:刘迪_DW087

标签:唐山市 曹妃甸 2018年


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